Inscriere cercetatori

Premii Ad Astra

premii Ad Astra

Asociația Ad Astra anunță lansarea proiectului Premiilor Ad Astra 2022 (link aici), care își propune identificarea și popularizarea modelelor de succes, a rezultatelor excepționale ale cercetătorilor români din țară și din afara ei. Regulamentul de participare se poate gasi aici, iar  pagina de inscriere se poate accesa aici.

Asociatia Ad Astra a cercetatorilor romani lanseaza BAZA DE DATE A CERCETATORILOR ROMANI DIN DIASPORA. Scopul acestei baze de date este aceea de a stimula colaborarea dintre cercetatorii romani de peste hotare dar si cu cercetatorii din Romania. Cercetatorii care doresc sa fie nominalizati in aceasta baza de date sunt rugati sa trimita un email la cristian.presura@gmail.com

Returns to seniority or tenure?

Autori: Buhai, I.S., M. A., Portela, C.N. Teulings, and A. van Vuuren

Editorial: Econometrica, 82 (2), p.705-730, 2014.

Rezumat:

This study documents two empirical facts using matched employer–employee data
for Denmark and Portugal. First, workers who are hired last, are the first to leave the
firm. Second, workers’ wages rise with seniority, where seniority is defined as a worker’s
tenure relative to the tenure of his colleagues. Controlling for tenure, the probability of
a worker leaving the firm decreases with seniority. The increase in expected seniority
with tenure explains a large part of the negative duration dependence of the separation
hazard. Conditional on ten years of tenure, the wage differential between the 10th
and the 90th percentiles of the seniority distribution is 1.1–1.4 percentage points in
Denmark and 2.3–3.4 in Portugal.

URL: http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.3982/ECTA8688/abstract